Hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất
Ngày đăng: 24-11-2012
Hợp đồng chuyển nhượng quyền
sử dụng đất phải được soạn thảo, ký kết và thực hiện tuân thủ theo các quy định
tai Bộ Luật Dân sự, pháp luật về đất đai và các văn bản hướng dẫn thi hành.
Để tránh các tranh chấp có
thể xảy ra, nội dung của hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất cần thể hiện
đầy đủ các nội dung sau:
1. Tên, địa chỉ và các thông
tin khác của các bên;
2. Quyền, nghĩa vụ của các
bên;
3. Loại đất, hạng đất,
diện tích, vị trí, số hiệu, ranh giới và tình trạng đất;
4. Giá chuyển nhượng;
5. Phương thức, thời hạn
thanh toán;
6. Thời điểm bàn giao đất;
7. Nghĩa vụ của bên làm
thủ tục chuyển nhượng quyền sử dụng đất tại các cơ quan nhà nước có thẩm
quyền theo quy định pháp luật;
8. Nghĩa vụ của bên nộp
thuế, lệ phí liên quan đến chuyển nhượng quyền sử dụng đất theo quy định
pháp luật;
9. Quyền của người thứ ba
đối với đất chuyển nhượng (nếu có);
10. Các thông tin khác liên
quan đến quyền sử dụng đất;
11. Trách nhiệm của bên vi
phạm hợp đồng.
Hãy liên hệ với CMLAW để được cung cấp dịch vụ pháp lý tốt nhất về Hợp đồng kinh tế, quý khách hàng có thể tham khảo mẫu hợp đồng chuyển quyền sử dụng đất tại đây.
Tin liên quan
Ngày đăng: 22-10-2012
Hợp đồng góp vốn bằng giá trị quyền sử dụng đất là sự thoả thuận giữa các bên, theo đó người sử dụng đất (sau đây gọi là bên góp vốn) góp phần vốn của mình bằng giá trị quyền sử dụng đất để hợp tác sản xuất, kinh doanh với cá nhân, pháp nhân, hộ gia đình, chủ thể khác theo quy định của Bộ luật n...
Ngày đăng: 22-10-2012
Cũng như hợp đồng dân sự khác, Hợp đồng góp vốn bằng giá trị quyền sử dụng đất tại Bộ Luật Dân sự năm 2005 và Luật Đất đai năm 2003 là những qui định mang tính định hướng cho các bên khi tham gia giao dịch thể hiện ý chí của mình sao cho đầy đủ, chặt chẽ, cân bằng lợi ích.
Ngày đăng: 13-11-2012
Để đảm bảo được các quyền và lợi ích của mình trong thời kỳ mang thai, lao động nữ cần chú ý một số quy định của pháp luật về chế độ trong thời kỳ mang thai của lao động nữ như sau:
Ngày đăng: 13-11-2012
Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.
